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十堰经济技术开发区 “黄金十条”打造发展“强磁场”

日期: 2019-04-01 10:06?? ?? 来源: 十堰广电网

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十堰广电讯(全媒体记者 陈林?特约记者 刘爱理)日前,十堰经济技术开发区出台多个“黄金十条”,用真金白银支持经济高质量发展,进一步深化供给侧结构性改革,加快工业制造业转型发展。

十堰经济技术开发区作为十堰整车、汽车总成及关键零部件、装备制造等产业的重要集群地,工业兴开发区兴,《十堰经济技术开发区支持工业企业高质量发展的十条意见》被放在十分突出的位置,重点支持实体经济。

365bet足球实时动画这十条意见包括:实行包干代办制,将开发区重点企业和项目包联到干部,企业所有行政审批事项均由区政审批局,实行一窗受理、全程代办和干部包联制度。破解企业融资难题,开发区每年安排1亿元专项资金,对有市场、有产品、有技术的重点工业企业,给予每个企业每年不超过1000万元的短期流动资金支持。鼓励企业上市挂牌,对在证券交易所挂牌上市(主板、中小板、创业板)的企业,给予100万元一次性专项奖励。推进企业梯次成长工程,力争三年时间培育2家产值过百亿的企业、10家产值过十亿企业、50家过亿企业。设置税收贡献奖励,对在开发区首次年纳税总额超过500万元以上的企业分别不少于20万元以上的奖励。鼓励企业技改扩能和转型升级,对不需要新征建设用地,当年固定资产投资额在1000万元以上的技术改造项目,按照投资额的5%给予贷款贴息补助。实施区级工业项目“零收费”制度。

与此同时,十堰经济技术开发区还出台了《十堰经济技术开发区招商引资优惠政策十条意见》、《十堰经济技术开发区引进高层次和紧缺人才十条意见》、《十堰经济技术开发区鼓励科技创新驱动发展十条意见》,从招商引资、人才引进、科技创新等多个方面支持实体经济做大做强。

政策一步到位,有在亩均税收在50万以上的,土地整个出让金,本级财政全部返还给企业,用于基础设施建设,并且对所有企业,从今年开始,新增税收区级留存部分的50%奖励给企业,用于研发、再投入,扩大生产。通过这些措施,最大限度地调动企业发展的积极性。通过三年的时间,把十堰经济技术开发区打造成产值过千亿,税收、地方公共财政收入过20亿的真正的国家级开发区。十堰经济技术开发区党委副书记、管委会副主任刘庆涛介绍说。

向着高质量发展目标迈进

——十堰经济技术开发区出台“四个黄金十条”??

招商引资优惠政策十条意见

为进一步加大十堰经济技术开发区招商引资工作力度,吸引和鼓励更多投资者在开发区投资兴业,促进开发区经济快速发展和转型升级,依据《国务院关于扩大对外开放积极利用外资若干措施的通知》(国发〔2017〕5号)文件精神及有关规定,结合开发区实际,特制订本政策。

一、适用范围

本优惠政策适用于新引进注册落户的企业 (含外商及港澳台商投资企业),其中,房地产开发及建筑企业、商业综合体开发企业、特色小镇开发企业、政府和社会资本合作(PPP)项目投资企业、基金项目投资企业、功能性园区开发企业除外。受奖企业须在开发区工商注册、依法纳税,具有独立法人资格并承诺在开发区经营期限不低于10年且不减少注册资本。

二、项目落户奖励

对世界500强企业、中央企业、中国500强企业、中国民营500强企业,在我区设立独立法人机构注册资本2000万以上;年度纳税1000万以上或年营业收入3亿元以上并在本区正常生产经营和纳税的,给予300万元人民币一次性落户奖励。

三、降低项目用地成本

符合开发区优先发展产业且用地节约集约的工业项目,在确定土地出让价格时可按不低于土地等别相对应《全国工业用地出让最低价标准》的70%执行。

对于固定资产投资2亿元以上,或自项目投产之日起3年内,年亩平税收50万元以上,或年产值50亿元以上的工业项目,按照企业缴纳土地出让金的100%给予基础设施建设补助。

对于固定资产投资5000万元以上,或自项目投产之日起3年内,年亩平税收达到25万元以上,或年产值10亿元以上的工业项目,按照企业缴纳土地出让金的70%给予基础设施建设补助。已经给予优惠政策的企业不再享受本政策。

四、固定资产投资奖励

自工商登记注册之日起2年内,企业实际固定资产投资(不含购买土地费用,下同)累计达到1亿元人民币以上(以经审计的企业资产负债表为准,下同)或实缴注册资本达到1000万美元以上,且对开发区经济发展做出突出贡献的,按企业实际固定资产投资额的2%给予一次性奖励,最高奖励金额不超过600万元人民币(享受政府基建、搬迁或房租等资金补助的除外)。

五、经营贡献奖励

新引进年产值超过5000万元的生产性企业自投产之日起,前3年可按照企业缴纳税收的区级财政留成部分的100%奖励企业,后2年可按照企业缴纳税收的区级财政留成部分的50%奖励企业用于基础设施建设和科研经费 (不含土地增值税等市级8小税种和因上市等原因突击补交的税款)。

六、融资支持

(一)贷款贴息。当年新引进固定资产投资达到5000万以上的项目申请银行贷款等金融支持,自贷款批准之日,开发区给予企业两年贴息支持,贴息额按同期央行基准利率计算。取得建设用地使用权的投资企业,年度贴息总额不超过200万元;未取得建设用地使用权的投资企业,年度贴息总额不超过50万元。

(二)融资租赁补贴。当年新引进企业通过融资租赁取得生产设备,对于租赁合同金额达到1000万元以上的,开发区按租赁合同额的0.5%给予其租金补贴,单个项目补贴总额不超过200万元。

(三)引导基金支持。开发区发起设立或出资控股的产业引导基金对招商引资重大投资项目给予优先支持。属于重点鼓励投资的战略性新兴产业项目、带动性强、贡献大的重点项目,根据企业成长性和需求,采取阶段参股、直接投资、跟进投资等方式给予支持,参股比例原则上不超过20%。股权退出价格原则上按照市场化确定,也可适当让利按协议约定退出。

七、厂房租赁补贴

支持开发区重点发展的战略性新兴产业项目或与上下游产业链配套项目租赁我区内工业厂房,在实现本区财政平衡的前提下,经管委会认定,最高可给予期限不超过3年、面积不超过30000平方米、单价不超过20元/(月·平方米)的租金补贴。原则上最高补贴标准不超过企业缴纳税收的区级财政留成部分。

八、中介奖励

对直接引进企业自工商登记注册之日起2年内实际固定资产投资达到1亿元以上的单位和个人,按项目固定资产投资额的2‰给予中介奖励。单个项目最高不超过100万。

九、重点项目扶持

对新引进的带动性强、属于国内外同行业的龙头企业项目,或发展潜力巨大、能填补我区产业空白的新兴产业项目,或投资额超过3亿元、三年内实现税收2000万以上的重大项目,或引进院士专家工作站和国家千人计划,以及企业自主研发的项目落户开发区的,按“一事一议”方式给予支持。

十、全程代办服务

对新引进项目成立服务专班、包联到区直部门,坚持“围墙以内的事企业管、围墙以外的事政府管”的方针,为招商引资项目提供从投资审批到落地建设的全程代办服务。

获得奖励的企业(机构)须承诺10年内不迁离注册及办公地址、不改变在本区的纳税义务。若被扶持企业违反承诺,须退还所有已发放的奖励和补贴资金,并承担相应法律责任。所有奖励、补贴均为税前资金,获得奖励的涉税支出由企业(机构)或个人承担。

本意见自2019年1月1日起实施,有效期三年,本意见由十堰经济技术开发区招商商务局制定具体实施细则并负责解释。

支持工业企业高质量发展十条意见

为加快开发区制造业发展,进一步深化供给侧结构性改革,促进高质量发展,依据国家、省、市经济工作会议有关精神,结合开发区实际,特制定本意见。

一、实行包干代办制

实行一窗受理、全程代办和干部包联制度。将开发区重点企业和项目包联到干部,企业所有行政审批事项均由区政审批局窗口统一受理,企业将相关资料递交窗口后,其余手续由区审批局全程代办、限时答复,并约定“企业与政府的事权以围墙为界”,企业主要专注围墙内的生产经营和管理,围墙以外的事情由包联干部负责办理。

二、破解企业融资难题

设立调度专项资金。开发区每年安排1亿元专项资金,对有市场、有产品、有技术的重点工业企业,在全面了解市场订单、回收款项的基础上,可通过固定资产抵押、股权质押、承兑汇票抵押等方式,给予每个企业每年不超过1000万元的短期流动资金支持。

探索开展担保贷业务。筹措风险补偿金2000万元,与省担保公司合作搭建融资平台,由合作银行按照相关合作协议按一比十的比例进行放大,提供2个亿资金对中小企业给予金融贷款支持。

三、鼓励企业上市挂牌

对在证券交易所挂牌上市(主板、中小板、创业板)的企业,给予100万元一次性专项奖励;对在全国股份转让系统挂牌(新三板)的企业,给予50万元一次性专项奖励。对上市公司在开发区成立有限合伙等股权激励平台,所交税收的区级留存部分按80%予以奖励。

四、推进企业梯次成长工程

实施骨干企业培育工程。选择一批创新力强、成长性好、关联度高的骨干企业,制定个性化扶强路线图,聚合资源政策优势,力争三年时间培育2家产值过百亿的企业、10家产值过十亿企业、50家过亿企业。对产值首次超200亿元、100亿元、50亿元、10亿元、5亿元、2亿元、1亿元以上的工业企业,分别给予一次性奖励200万元、100万元、50万元、10万元、5万元、2万元、1万元;(一个层级奖励一次,“一事一议”项目除外)。对以后年度增幅10%以上的上述企业分别给予50万元、20万元、10万元、2万元、1万元、5千元和3千元奖励。

实施 “隐形冠军”培育工程。推进传统产业转型升级,引导企业专注于企业擅长的领域,走 “专特新精”发展道路,对荣获 “隐形冠军”国家级示范培育企业、省级示范企业、科技小巨人、培育企业等称号的企业分别给予20万元、10万元、5万元、3万元补助,并优先享受相关支持政策。

实施中小企业成长工程。加大市场主体培育力度,力争三年内新增规模以上工业企业100家以上。对首次进规企业一次性补贴2万元,对统计人员给予1000元奖励(限一人),直接划入企业法人和统计人员个人账户。

实施濒危企业的输血盘活工程和僵尸企业的腾笼换鸟工程。对参与困难企业兼并重组和盘活现有闲置资产的企业,可以参照招商引资相关政策予以支持。

五、设置税收贡献奖励

纳税大户奖励。对在开发区首次年纳税总额超过1亿元、5000万元、4000万元、3000万元、2000万元、1000万元、

500万元以上的企业分别给予500万元、400万元、300万元、200万元、100万元、50万元、20万元的奖励。(“一事一议”项目除外)

新增税收奖励。对当年新增税收10万以上的工业企业,按其新增税收区级留成部分的50%给予奖励,用于基础设施建设。(“一事一议”项目除外)

(以上税收不含市级七小税种和因上市等原因补交的税款。)

六、鼓励企业技改扩能和转型升级

鼓励现有企业扩大有效投资。对不需要新征建设用地,当年固定资产投资额在1000万元以上的技术改造项目(生产线改造、工艺改造、工装设备增加等),按照投资额的5%给予贷款贴息补助,其中采购开发区装备企业生产的设备按照投资额的7%给予贷款贴息补助,单个企业不超过100万。

鼓励企业设立技术中心和智能化改造。对获得省级技术中心的企业给予15万元奖励,对获得国家和省级认定的数字化车间和智能工厂的企业分别给予20万元、10万元奖励。

七、奖励高管人才

对纳入开发区骨干培育企业的企业高管 (包括董事长、副董事长、总经理、副总经理、监事长、总经济师、总会计师、研发部门负责人或相当层级职务的人员每家企业原则上不超过10名)按照其工资、薪金、项目个人所得税的区级财政留存部分按一定比例给予奖励 (直接划入个人账户),具体比例为:企业产值50亿或税金3000万按100%、产值20亿或税金2000万按70%、产值10亿或税金1000万按50%。

八、产业联动发展支持

鼓励区内企业相互采购、促进企业联动发展,对区内企业购买区内企业生产的产品或服务,当年达到500万以上且税收同比正增长的,可给予买方企业当年采购总额5‰的采购补贴,每家企业全年补贴最高不超过100万元(一事一议除外)。

鼓励区内企业积极为东风公司配套,对企业为东风公司配套而产生的承兑汇票且税收同比正增长的,优先给予贴现补助。

九、鼓励企业参与标准制定

对主持制定国际、国家、行业产品技术标准并成为标准制(修)定第一起草单位的,分别给予企业经营团队50万元、20万元、10万元奖励。

对成为国际、国家、行业产品技术标准主要(前三名)起草单位的,分别给予企业经营团队20万元、10万元、5万元奖励。

十、实施区级工业项目“零收费”制度

对开发区内所有新建及改扩建的工业生产性项目(不包括房地产开发、商贸等项目),实行区级收费项目“零收费”。市级收费按市政府相关文件执行。

本意见自2019年1月1日起实施,有效期三年,本意见由区经发局负责解释和制定实施细则。

引进高层次和紧缺人才十条意见

据中央、省、市关于深化人才发展体制机制改革有关要求,为进一步落实市委、市政府推进十堰经济技术开发区高质量发展现场办公会会议精神,吸引高层次人才到我区创新创业,推动十堰经济技术开发区高质量发展。坚持政府引导、以用人单位为主体,重点引进汽车及零部件制造、智能装备制造、生物产业、新能源新材料、现代服务、节能环保等高新科技战略性新兴产业和城市建设、教育卫生、金融等领域的高层次人才。

一、人才对象

引进人才对象主要分为四个层次:

A类:近五年内取得国家科学技术进步奖二等奖以上项目主要完成人;国家 “千人计划”专家人选;国家有突出贡献的中青年专家;具有重大经济社会生态效益的国际一流学科领军人才或高层次创新创业项目 (含预备项目)团队;全球500强企业高级经营管理人才 (职业经理人)等。

B类:近五年内取得国家科学技术进步奖三等奖项目主要完成人;国家级“新世纪百千万人才工程”人选;国家 “万人计划”专家人选;省有突出贡献的中青年专家 (近五年内的专家人选);省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者 (近五年内取得,项目主要完成人);省 “百人计划”专家人选;海外归国高层次科技领军人才;中国500强企业高级经营管理人才(职业经理人)等。

C类:博士研究生 (全日制)、国家教育部认定的位于全球排名100名以前及国家 “双一流”大学毕业的全日制硕士及以上研究生学位、具有正高级专业技术资格人员;近五年内取得省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖项目主要完成人;享受省政府特殊津贴人员;国家级技能大师工作室领衔人;中国民营企业500强高级经营管理人才 (职业经理人)等。

D类:急需紧缺专业的硕士研究生 (全日制)或副高级职称的专业技术人才;近五年内取得省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖三等奖项目主要完成人;近五年内取得全国地市 (州)科学技术进步奖一等奖项目主要完成人;省内外大型企业高级经营管理人才 (职业经理人);省级技能大师工作室领衔人;拥有自主知识产权或掌握核心技术,在国内重点行业、重点学科、重大工程、重大科技项目等领域的学术或技术带头人;高新技术产业、支柱产业以及重点工程急需的高端专业技术人才、管理人才和高技能人才;急需紧缺重点高校本科以上的全科基础人才;其他急需紧缺专业或技能型人才等。

二、引进方式

人才引进,采取柔性引进或全职引进的方式。其中,A类人才可以采取柔性引进的方式,也可以采取技术或项目合作、聘请顾问、兼职等方式引进,对柔性引进的人才实行业绩考评。其他的对象须全职引进,应与用人单位签订3年以上劳动 (聘用)合同。

三、支持政策

引进的人才与开发区用人单位签订服务期协议,并报市编办、人社局、人才办等部门批准同意后,可享受下列待遇:

(一)薪酬补贴。经管委会有关部门认定的汽车及零部件制造、智能装备制造、生物产业、新能源新材料、现代服务、节能环保等高新科技战略性新兴产业中的重点企事业单位,引进的具有全日制硕士研究生以上学历的紧缺高层次人才,三年聘用期内,经评审后可按月给予1000元的薪酬补贴。国有企事业单位引进的人才,其薪资按照国企和事业单位工资福利政策执行,绩效工资部门可向高层次人才倾斜。 “双一流”院校或专业、 “985工程”院校的本科毕业生可参照D类执行。对与我区签订战略合作协议的院校的全日制本科毕业生在我区就业的每月给予500元的补贴,连续补贴三年。

(二)生活津贴。为企事业单位引进的人才发放生活津贴。符合四类人才对象的,每人每年发放生活津贴分别为:A类人才10万元、B类人才8万元、C类人才5万元、D类人才3万元。津贴发放3年,按年度发放。

(三)购房补贴。企事业单位引进的人才本人 (配偶及子女)在十堰城区无自有住房的,给予一次性购房补贴:A类人才100万元、B类人才50万元、C类人才20万元、D类人才10万元。

(四)住房保障。引进的人才本人 (配偶及子女)在十堰城区无自有住房的,可享受由管委会提供的3年使用期的租住房;或者按每年分别给予5万、3万、2万、1万租金补助。在辖区注册纳税,建设厂房的企业,可以使用不高于3%的规划面积配套建设专家人才住房。

(五)创业扶持。高层次人才来开发区创办企业,由管委会提供不少于200平方米建筑面积的工作场所供其使用,5年内免收租金。优先入驻开发区双创产业园、创客空间等,同时享受园区扶持政策。

(六)政策支持。对引进的高层次人才,与开发区企业签订5年以上劳动合同并切实履行义务、作出贡献的,企业引进人才所需的租房补贴、安家费以及科研启动经费等人才开发费用可列入成本。对于做出突出贡献的企业高级管理人员,采取一事一议的方式将缴纳的个人所得税按一定比例以奖代补的方式予以返还。鼓励用人单位对急需紧缺人才实行协议工资制、项目工资制和年薪制,不纳入单位绩效工资总量基数。

(七)培育发展。对引进的人才优先推荐参加国家、省、市专家评选表彰活动;优先推荐申报国家、省人才项目和市级以上重大研发项目。在十堰入选国家 “千人计划”或 “万人计划”的给予一次性50万元的奖励;入选省“百人计划”的,给予一次性10万元的奖励。鼓励企业对引进的人才实施股权、期权、分红等激励。按照相关程序,择优吸纳一定数量高层次人才为各级党代表、人大代表、政协委员。符合条件的命名为劳动模范、特殊津贴专家等,并向省级以上推荐表彰。引进的全日制博士研究生当年可评定为中级职称,全日制硕士研究生从事专业技术工作3年可评定为中级职称。申报中级职称可不受事业单位申报职称限制,并在相同条件下优先推荐参加高级职称评定。

(八)培训补贴。实施企业紧缺专业 (技能)人才的培训,经管委会审核认定,由区人才创新创业服务超市统一免费组织技能培训;对经批准立项的重点发展领域企业培训项目,为其搭建专业人才培训区外合作交流平台,并提供相应经费资助;对注册在园区,并享受到上级部门人才培训补贴的培训机构(含大专院校),培训的学员与园区企业签订1年以上劳动合同的,给予培训机构上级培训资助的50%配套;对审批通过的公共实训基地,给予基地建设方不超过100万元的一次性设备购置资助。基地必须面向区内社会培训机构及企业免费开放、无偿使用,政府每年根据基地免费开放使用情况给予一定补贴。

(九)社会保障。引进的人才按照相关规定参加社会保险,其配偶来我市暂时无法安排工作的,用人单位可参照本单位人员平均工资水平,以适当方式为其发放生活补贴;引进人才及符合参保条件的配偶、子女,可以参加各项社会保险,包括基本养老、基本医疗、失业保险、工伤保险、生育保险等。对达到退休年龄时养老保险缴费年限不足15年的,可以向后延长缴费年限,直至达到15年。用人单位及时为引进人才办理补充医疗保险。同时鼓励用人单位为引进人才购买商业保险。为引进的人才,提供医疗服务,每年定期体检,并建立健康服务档案。

(十)亲属安置。引进的人才随调配偶、子女具有编制身份,且符合相应调配规定的,由管委会根据区直事业单位空编情况,向市编办、人社局等有关部门争取按照人岗相宜原则进行安排;随调配偶、子女不具备编制身份需要安排工作的,原则上由用人单位安排,人社部门优先推荐就业岗位。确需协调安排工作的,由区组织人事部予以协调;引进人才的子女入学,由教育部门负责统筹安排就读学校。园区引进的高层次和紧缺人才,其配偶、子女户口可随迁至辖区。

四、其他事项

1.以上政策与市级相关政策不重复享受,按照就高不就低的原则兑现。未尽事宜按照一事一议方式确定。

2.本意见自2019年1月1日起实施,有效期三年,本意见由十堰经济技术开发区组织人事部制定具体实施细则并负责解释。

鼓励科技创新驱动发展十条意见

为深入贯彻落实《中共湖北省委、湖北省人民政府关于加强科技创新引领高质量发展的若干意见》,按照市委现场办公会对开发区提出的“创新驱动排头兵”的定位要求,提高我区科技创新能力,为开发区高质量发展提供科技保障,现结合实际,特制定本意见:

一、实施科技计划项目

谋划和实施一批促进产业转型升级、突破性发展战略性新兴产业的重大科技创新项目,在新能源汽车、高端装备制造、智能网联汽车、新材料、电子信息等领域,突破一批核心技术,转化一批科技成果,开发一批新产品。每年安排不少于500万元科技计划项目资金,对科技含量高、发展潜力大的高新技术领域的科技创新项目予以重点支持。

二、设立科技型中小企业创新基金

对符合国家产业、技术政策、技术含量较高,创新性、竞争力较强、市场容量较大,无知识产权纠纷的项目,开发区统筹安排2000万元作为创新基金,重点支持初创期的科技型中小企业和科技成果转化项目,对拥有新产品新工艺、好技术、隐形冠军的企业提供金额为50万元到200万元不等的创新基金支持,使用期一年,使用期内不收资金占用费。

三、鼓励企业搭建创新平台

支持企业深化校企合作,搭建创新平台。对获得国家、省、市工程技术中心及校企共建研发中心、重点实验室等科研研发或服务机构的,开发区分别给予100万元、30万元、10万元的奖励;对建立院士工作站、专家工作站并实现成果转化的企业,经认定分别给予一次性30万元和10万元的奖励;对入选省级、市级的创新团队分别给予20万元、10万元的奖励;对获得中国好技术的企业、入驻开发区的中国好技术企业,分别给予20万元、10万元的奖励;对获得国家创新创业大赛一等奖、二等奖、三等奖的分别给予60万元、40万元、20万元的奖励;对获得省级创新创业大赛一等奖、二等奖、三等奖的分别给予30万元、20万元、10元奖励;对获得市级创新创业大赛一等奖、二等奖、三等奖的分别给予15万元、10万元、5万元的奖励。

四、推进科技创业平台建设

深入推进科技孵化器、众创空间、创新创业平台等各类科技平台建设。对在辖区内注册新建的创业(孵化)基地正常运营一年以上,经区主管部门认定后给予不超过20万元的专项资金扶持;对改建的创业(孵化)基地给予不超过10万元的专项资金扶持;对获得国家、省、市级科技孵化器、众创空间、创新创业平台、星创天地、创业咖啡等各类创业平台的,分别给予100万元、50万元、30万元的资金补助。

五、加快高新技术产业培育

支持企业提升自主创新能力和创新水平。对新认定的高新技术企业一次性奖励10万元,重新认定的高新技术企业或对高新技术企业在认定有效期内入驻开发区的一次性给予5万元奖励;对通过高新技术产品登记备案的给予3千元/件的奖励。

六、支持企业自主创新

PCT专利进入国家阶段的,一次性给予3万元/件奖励;获得国内发明专利授权的,一次性给予2万元/件奖励;凡获得国内发明专利的,一次性给予5000元/件奖励;获得实用新型或外观设计专利授权的,一次性给予1000元/件奖励;对企业新获得商标注册的,一次性给予1000元/件奖励。

七、鼓励企业开展科技成果转化

支持企业开展校企合作,对与高校签订产学研合作协议、有研发产品并实现科技成果产业化的企业,开发区给予5万元到10万元的资金补助;鼓励企业实施成果大转化工程,对通过省级认定的给予1万元/项的资金补助;对技术交易额达到3000万元到6000万元、6000万元到1亿元、1亿元以上,开发区分别给予2万元、4万元、6万元奖励;凡获得国家科学技术奖的分别给予一等奖100万元、二等奖50万元、三等奖30万元;获得省科学技术奖的分别给予一等奖15万元、二等奖10万元、三等奖5万元;获得市科学技术奖的分别给予一等奖8万元、二等奖6万元、三等奖4万元奖励。

八、加大科技服务体系建设

安排1000万元支持国家级创业服务中心设立天使投资基金,重点对孵化器内孵化的种子期、初创期科技型企业开展股权投资及项目投资等金融服务;实施“创业苗圃计划”,对高校毕业生初次创业、科技初创企业和科技人员创业的,每年遴选各5家,分别给予5万元到10万元、10万元到100万元的创业补贴。

九、大力提升区域创新能力

支持龙头企业和科技服务机构,聚焦新能源汽车、智能装备制造等产业,创建重大产业创新联合体。对搭建产业联盟、行业协会的牵头单位连续三年每年10万元的资金支持;鼓励建设科技研究院,对获得国家批准的商用车研究院、汽车研究院、关键零部件研究院等科技研究院,给予连续三年每年50万元到100万元的资金支持。

十、加大科技金融服务

充分利用开发区产业基金、南水北调对口协作引导基金、湖北省科创天使投资基金等三大基金,对符合开发区产业发展的新能源、新材料、智能装备等战略性的新兴产业的企业优先给予基金支持。

本意见自2019年1月1日起实施,有效期三年,本意见由十堰经济技术开发区高新技术局制定操作细则并负责解释。

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